Для просмотра данного элемента установите Flash Player

Иностранные работники - правила трудоустройства в Украине

4 декабря 2013 - Olga
article1676.jpg

Сегодня на многих предприятиях Украины работают не только граждане республики, но и сотрудники, приехавшие из других стран.

 

Трудовая деятельность таких работников регулируется рядом закрепленных в законодательстве страны правовых норм, а также международными договорами.

 

Разрешение на трудоустройство: правила и исключения

 

Прием иностранных работников в штат компании возможен только после того, как оформлено разрешение на трудоустройство (его оформлением занимается работодатель), исключением являются лица получившие постоянный вид на жительство или обладающие статусом беженца, аккредитованные иностранные журналисты, преподаватели ВУЗов, сотрудники представительств зарубежных компаний, обслуживающий персонал иностранного торгового флота и авиакомпаний, деятели культуры и искусства, спортсмены, приглашенные на работу по специальности и некоторые другие.

 

Получить полную информацию обо всех категориях иностранных граждан, имеющих право работать в Украине без оформления данного документа можно у профессионального юриста, в частности юридическая компания «Алексей Пуха и Партнеры» давно и успешно занимается консультированием и оказанием помощи в вопросе получения разрешения на трудоустройство.

 

Процедура оформления разрешения на трудоустройство

 

Разрешение на привлечение иностранных работников на определенные должности выдается территориальными органами Государственной службы Украины в случае вынесении положительного решения после рассмотрения комиссией всех предоставленных работодателем документов.

 

Вначале работодателем представляется отчет о наличии вакансий в службу занятости, и только по истечении 15 дней подаются документы на разрешение, срок рассмотрения которых не должен превышать 15 дней. Работодатель извещается о принятом решении не позднее трех дней после оформления соответствующего приказа. В случае принятия положительного решения работодатель перечисляет оплату в размере 4 минимальных зарплат на счет службы занятости и в течение 10 рабочих дней получает разрешение на работу сроком на один год.

 

Оформление данного разрешения достаточно трудоемкий процесс, поэтому обоснованным является обращение за помощью к профессионалам, специализирующимся на предоставлении подобных услуг - на сайте http://puhaipartnery.com.ua/ можно найти всю необходимую информацию. Там же можно получить консультацию касательно документов, необходимых для получения разрешения.

 

Оформление трудовой книжки при приеме на работу иностранца, согласно текущему законодательству, не является обязательным для работодателя, однако в случае изъявления желания со стороны работника ее получения, не возбраняется.

Рейтинг: 0 Голосов: 0 2077 просмотров
Комментарии (1)
russia # 21 февраля 2014 в 14:06 0
ASaMSPb - Украина - Свободная Русь - (00.01.51) - (Solar Cross) - (ADjSaMSPb-Demo-21.02.2014-live) - 320-mp3 - http://www.yapfiles.ru/show/807847/4ff0c19a990d550ea9f3a1a01986669a.mp3.html